Mas, o que é ética? E justiça?
A ética é daquelas coisas que todo mundo sabe o que são, mas que não são fáceis de explicar, quando alguém pergunta…Segundo o Dicionário Aurélio Buarque de Holanda, ÉTICA é “o estudo dos juízos de apreciação que se referem à conduta humana susceptível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente à determinada sociedade, seja de modo absoluto”.
Alguns diferenciam ética e moral de vários modos:
1. Ética é princípio, moral são aspectos de condutas específicas;
2. Ética é permanente, moral é temporal;
3. Ética é universal, moral é cultural;
4. Ética é regra, moral é conduta da regra;
5. Ética é teoria, moral é prática.
Dentro dos princípios de ética, devemos adotar uma postura ética agindo de forma íntegra com todos aqueles que têm qualquer tipo de relacionamento com o ser humano em sociedade. Os valores e expectativas devem levar em consideração o universo de relacionamento, e seu desempenho deve ser avaliado sempre quanto ao seu esforço de cumprimento de suas responsabilidades públicas, sem esquecer que sua atuação deve estimular continuamente o desenvolvimento ético da organização.
Em empresas e mesmo no relacionamento pessoal estes são princípios básicos no desenvolvimento da ética:
. Qualidade nos serviços prestados ou ajudas ao próximo;
. Satisfação dos clientes ou satisfação de se próprio em estar colaborando com a evolução humana;
. Desenvolvimento tecnológico ou aperfeiçoamento do raciocínio e da mente do ser humano;
. Valorização dos empregados ou respeito aos direitos e a liberdade natural do outro;
. Preservação do meio ambiente em geral, numa amplitude mundial ou mesmo em tudo que está em sua volta.
Valores a serem obtidos e preservados no relacionamento com o mundo e na aplicação da ética e da justiça
. Respeito – É a atenção e consideração para com os demais e consigo mesmo, cuidando para que não se rompa a dignidade;
. Justiça – Como conformidade com o direito, a virtude de dar a cada um aquilo que é seu;
. Honestidade – É entendida como decência, integridade de caráter;
. Verdade -Conformidade com o real, sinceridade, atitude desejada nas relações com a empresa, colegas de trabalho e sociedade;
. Integridade – É a disposição de atuar moralmente e conforme as normas legais vigentes;
. Lealdade -Manifestação permanente de fidelidade que se traduz em solidariedade para com a empresa e colegas de trabalho e mesmo a hereditariedade familiar;
. Compromisso – É a consciência de seus deveres e obrigações, mantendo-se firme na defesa dos interesses da sociedade e colaborando para um mundo cada vez melhor;
.Transparência – Elemento fundamental no relacionamento entre empregados e sociedade;
. Cidadania -É o compromisso permanente da empresa, família ou sociedade com a melhoria das condições de vida de seus empregados, clientes, familiares e comunidades em que está inserida;
. Cooperação – Trabalhar em comum compartilhando informações e habilidades.
Dentro de todas as aplicações de ética e levando em consideração seu conceito, justiça, de uma forma geral, diz respeito aos direitos do cidadão. Um princípio básico criado para tentar manter a ordem social, atravéz da preservação dos direitos individuais e incontestáveis de cada um garantidos atravéz de uma constituição que rege nosso país ou em casos específicos. De forma específica, é a vontade de conceder direitos à se próprio ou ao outro levando em concideração a igualdade e no sentido moral garantido ao outro o que é seu por direito. Ser justo, é praticar atitudes justas e estas passam pelos conceitos de ética e moral, afinal para garantir o direito do outro, percisamos saber nossos limites e o que está certo ou errado perante nossas sociedade.
Retirado e Adaptado de:
http://www.conpedi.org/manaus/arquivos/anais/recife/teoria_da_justica_nuno_m_m_coelho.pdf
Justiça 